Bonjour Lucie ! Pour commencer, peux-tu te présenter et nous parler un peu de toi ?
Hello à tous ! Je suis née dans le Nord de la France et suis diplômée d’un master en affaires internationales à l’Université Catholique de Lille. Même si mes études n’ont pas suivi ce chemin au départ, j’ai toujours été passionnée par le recrutement. Je voulais garder plusieurs portes ouvertes et ne pas trop me spécialiser tout de suite. J'ai eu l'occasion pendant mes études d’avoir des expériences à l’international, avec une année Erasmus en Espagne et une année de césure en Angleterre pour améliorer mon anglais.
Mon premier contact avec le monde du recrutement a donc été fait au travers d’un stage à Strasbourg chez l’un des leaders du secteur, Michael Page. Ce fut une vraie révélation, j’ai adoré l’environnement. Ils m’ont par la suite proposé un CDI en Suisse, et depuis je ne suis jamais repartie ;). J’ai ainsi pu faire mes armes en agence de recrutement, sur des profils techs, jusqu’en 2018 où j’ai rejoint Pricehubble.
D’un point de vue personnel, le plus important pour moi est de profiter de mes amis et de ma famille. J’aime être très active (randonnée, gym, danse) et j’aime également beaucoup voyager (ma prochaine destination si tout va bien sera New York en octobre prochain !). Pour l’anecdote quand j’étais plus jeune j’ai fait du taekwondo pendant 4 ans, mais je n’ai pas pu participer au championnat régional (pour lequel j’étais qualifiée) parce que j’ai eu la nationalité espagnole jusqu’à mes 18 ans !
À quoi ressemblent ta vie et ton travail chez PriceHubble ?
J’ai rejoint PriceHubble en 2018, on peut donc dire que j’ai pu voir toute l’évolution de l’entreprise jusqu’à aujourd’hui. Au départ responsable de tous les recrutements, aujourd'hui je suis en charge d’une équipe internationale de 3 recruteurs basés en Italie, en Autriche et en France, et d’une responsable des ressources humaines basée en Allemagne.
Malgré mes responsabilités managériales mon rôle est très opérationnel : chasser les talents, faire passer les premiers entretiens, tout en construisant et en manageant mon équipe.
Le challenge de ce poste ? Gérer les priorités de manière très agile, faire en sorte de répondre aux attentes de toutes les équipes sur les processus de recrutement et travailler en étroite collaboration avec notre COO Markus, dont je dépends, sur la stratégie à mettre en œuvre. J’ai donc à la fois un rôle de mentor, de coach de mon équipe et un rôle dans la définition de la stratégie du recrutement de PriceHubble.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ici avec nous ?
J’ai eu la chance d’avoir été la première personne recrutée en RH donc j’ai participé à la croissance de la société, tout créé à partir de zéro, et pu gérer les activités RH et recrutement de manière totalement autonome. C’est le fait d’avoir en permanence de nouveaux challenges qui me donne envie de rester. Je peux voir tous les jours l’impact incroyable de mon travail.
Les perspectives d’évolution ont également beaucoup pesé : le fait d’avoir mon équipe m’a permis de faire du management, pour moi c’était comme apprendre un nouveau métier, cela m’a permis d’avoir cette nouvelle corde à mon arc, de développer de nouvelles compétences.
L’aspect humain enfin : je travaille avec une équipe formidable, j’apprends de tout le monde et je grandis en même temps que PriceHubble.
Pour quelles raisons recommanderais-tu à d’autres talents de rejoindre l’équipe RH chez PriceHubble ?
Si tu veux avoir un impact concret sur les activités, avoir de la flexibilité (que ce soit en termes d’horaires ou de localisation), des responsabilités dans un environnement international et tech, je pense que c’est le meilleur endroit.
Notre structure fait que tout est encore possible. Les collaborateurs ont tous à leur niveau la possibilité de prendre des décisions, il n’y a pas de micro management, les perspectives de responsabilités et d’évolution sont bien présentes. Pour résumer : PriceHubble reconnaît le talent.
C’est aussi la chance d’évoluer dans un environnement familial et bienveillant avec des personnes très intelligentes, où on apprend tous les jours. Le mix tech et impact c’est pour moi le combo gagnant.
