First 100 days: meet Yann

Yann Landrin Schweitzer werkt sinds 1 februari 2022 als Chief Data Officer bij PriceHubble. We spraken met Yann over zijn eerste 100 dagen.

Omschrijf je eerste 100 dagen eens in drie woorden.

Alsof je tijdens het vliegen iets wilt verbeteren aan de motor!

Wat is je indruk van PriceHubble nu je hier 100 dagen aan het werk bent?

Hoog tempo, korte lijnen en heel transparant, maar af en toe wel een beetje chaotisch. Normale kenmerken van een scale-up, maar volwassener dan ik gewend ben van andere organisaties van die omvang, waardoor een supersnelle groei beter beheersbaar is.

Waarvoor ben je, in je eigen woorden, verantwoordelijk als Chief Data Officer?

Ik ben verantwoordelijk voor het verhogen van de waarde van de datasets van de organisatie en het vergroten van de omzet die ze genereren.

Met welke teams en collega’s werk je nauw samen?

Verkoop, om te kunnen begrijpen wat waarde en omzet oplevert. Product, om de strategie te kunnen bepalen voor het omzetten van ongebruikte datawaarde in daadwerkelijke klantwaarde. Klantenservice, waar unieke kennis aanwezig is over waar onze gebruikers tegenaan lopen of wat ze nodig hebben van onze dataproducten. Het datateam waaraan ik leiding geef, om de allernieuwste machine learning te kunnen toepassen voor het genereren van hoogwaardige data. Met iedereen dus eigenlijk, omdat voor een product dat technologisch en markttechnisch zo complex is veel teamwork nodig is.

Welk aspect van je ervaring is van de grootste waarde voor PriceHubble?

Ik heb organisaties van uiteenlopende vorm en omvang meegemaakt en ik heb ze helpen groeien. Groei kent in ons geval meerdere aspecten: operationeel volwassen zijn, groei en werving van talent, engineeringcultuur en klantgerichtheid, verfijning van onze marktkennis en van onze technische knowhow enzovoort. Doordat ik in organisaties op elk niveau in al deze dimensies heb gewerkt, kan ik PriceHubble door deze overgang naar volwassenheid coachen.

Wat heeft je verrast tijdens je eerste 100 dagen bij PriceHubble?

Dat er tegenwoordig in de vastgoedwereld zó veel ongebruikte digitale en dataproductmogelijkheden zijn en dat er maar weinig organisaties zijn die deze producten proberen aan te bieden.

Wil je nog iets anders kwijt over PriceHubble?

Omdat PriceHubble blijft groeien, zijn we op zoek naar talent! Het is echt een toffe organisatie, met een heel open en gezellige cultuur. Wat nog ontbreekt aan onze groei en wat we kunnen bereiken zijn… jouw vaardigheden!